Wir suchen Sie!

(Junior) HR Generalist mit Projektverantwortung (m/w/d)

Standort: Essen (Ruhrgebiet) oder Kronberg im Taunus (Rhein-Main)
Vollzeit/Teilzeit
Ab sofort

Dorsch Impact ist ein unabhängiger, erfahrener und verlässlicher Berater für internationale Entwicklungszusammenarbeit. Wir bieten maßgeschneiderte, nachhaltige Antworten auf die globalen Herausforderungen der Zukunft. Dabei verbinden wir jahrzehntelange, vielfältige Erfahrung mit lokaler Expertise. Zusammen mit unseren lokalen Partnern entwickeln wir nachhaltige Lösungen und setzen sie um, um die Lebensbedingungen und Existenzgrundlagen von Einzelpersonen und Gemeinschaften weltweit zu verbessern. 

Dorsch Impact ist Teil des weltweit tätigen Planungs- und Beratungsunternehmens Dorsch Global. Hier kommt ein Team von über 7.500 Experten aus mehr als 60 Ländern zusammen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Unser Unternehmen wächst und verändert sich! Im Zuge einer Fusion befinden wir uns in einer spannenden Transformationsphase, in der HR-Prozesse optimiert und neu ausgerichtet werden. Für diese Aufgabe suchen wir Verstärkung!

Wenn Sie Lust haben, aktiv an Veränderungen mitzuwirken und im Sinne eines progressiven Peoplemanagement HR-Projekte mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

• Harmonisierung und Neugestaltung von HR-Prozessen und -Strukturen im Zuge der Unternehmensfusion
• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich Personalstrategie, Digitalisierung oder Prozessoptimierung
• Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Administrative und operative HR-Tätigkeiten, einschließlich der Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen)
• Schnittstelle zu externen Partnern (Krankenkassen, Steuerberater etc.)
• Erstellung von Reports und Statistiken zur datenbasierten Entscheidungsfindung

Ihr Profil: 

• Ein abgeschlossenes HR-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• 1–3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zu HR-Projekten oder Prozessoptimierung
• Interesse an HR-Strategie, Digitalisierung und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und eine “hands on”-Mentalität
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen sind von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung mit HR-Software und MS Office (Excel, Word, Outlook)
• Sehr Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (C1), Französisch oder Spanisch wären ein Plus

Was wir bieten:

• Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein dynamisches internationales Team, das großen Wert auf eine freundliche Arbeitsumgebung legt
• Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung HR-Strategie und Projektmanagement
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie Überstundenausgleich und einen attraktiven Bürostandort
• Gemeinsame Events, attraktive Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Interesse?

Bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Betreffzeile “1.1_202503_HR Generalist” an career@dorsch-impact.de